<ol id="a6n1h"></ol>

      您所在的位置:康巴傳媒網 >> 金融理財 >> 瀏覽文章

    各地撬動科技創新“杠桿” 贏取未來發展新優勢

    人民網    2022年02月27日

    中央經濟工作會議要求,2022年經濟工作要穩字當頭、穩中求進,各地區各部門要擔負起穩定宏觀經濟的責任,各方面要積極推出有利于經濟穩定的政策,政策發力適當靠前。近期,31省份相繼召開地方兩會,打出一系列政策組合拳,敲定各地經濟社會發展路線圖。人民網特別推出“砥礪奮進正當時”系列報道,記錄中國經濟行穩致遠新篇章、新步伐。

    春節和冬奧會的余溫尚未褪去,新一年的奮斗號角已然吹響。在開年之際,地方兩會相繼召開,在面向未來的新規劃中,創新的地位更加凸顯。

    “加大研發投入”“啟動基礎研究十年規劃”“爭創國家實驗室”……地方政府描繪的科技新圖景正在撲面而來。各地都在通過提前謀劃、提早布局,力爭通過科技創新這一重要“杠桿”,撬動經濟社會高質量發展,贏得未來發展新優勢。

    第一動力”更澎湃

    “創新是引領發展的第一動力?!敝醒攵啻螐娬{科技創新的重要地位。

    黨的十九屆五中全會提出:堅持創新在我國現代化建設全局中的核心地位,把科技自立自強作為國家發展的戰略支撐。我國在“十四五”規劃中,把提升國家科技創新能力放在重點工作的首要位置。去年底召開的中央經濟工作會議也對科技創新提出了進一步的要求——科技政策要扎實落地。

    “第一”“核心”“首要”……這一個個重量級關鍵詞與科技創新緊緊地錨定在一起。如何更好地實現科技自立自強,無疑是地方政府工作任務的重點。記者翻閱各地政府工作報告發現,科技創新穩穩站在了各地政府2022年重點工作的“C位”。

    據統計,在31個?。ㄗ灾螀^、直轄市)的政府工作報告中,北京、安徽、湖北等27個省市把科技創新作為2022年政府工作的重點方向,且大都把科技創新排在了系列工作的前三位。

    “像打造一流營商環境一樣打造一流創新環境?!闭缂质∈¢L韓俊在該省第十三屆人民代表大會第五次會議上強調的,越來越多的地方政府將創新作為破解發展難題的“牛鼻子”。據悉,吉林省2021年科技創新發展成效顯著,區域創新能力上升9位,上升幅度居全國第一。

    “真金白銀”促研發

    從今年的各地政府工作報告中可以看出,地方政府開始在科研投入中扮演更重要的作用。

    記者注意到,多個省份將“研發強度”列入2022年的政府工作目標。其中,上海市提出,全社會研發經費支出相當于全市生產總值的比例達到4.2%左右;安徽省提出,2022年全社會研發經費強度預計達2.5%左右,已經超過部分東部沿海省份;河南省也提出,2022年研發經費投入強度要達到1.96%。

    研發經費投入強度,是指研發經費與國內生產總值之比,體現了當地對科技創新活動的重視程度和支持力度。全社會研發經費投入強度涵蓋了政府、高校、企業等各類主體的研發經費投入,更加直接的是各省財政在科技投入上的增加。越來越多的地方政府明確將研發投入作為政府的年度考核指標,意味著各地已經下了更大的決心,要用“真金白銀”來實打實地支持科技創新。

    “科技創新是調結構、轉方式的根本之策?!闭缰貞c市市長胡衡華所言,地方政府對于科研領域投入的加大,不僅是對中央政策的貫徹落實,更是出于地方自身經濟發展、產業升級的迫切需要。

    “搭臺唱戲”巧布局

    從基礎研究布局到產業轉型升級,從經費投入到政策扶持,地方政府對創新發展的布局可謂是“全方位”的。

    首先,基礎研究和“卡脖子”領域更受重視。在科技創新規劃中,北京市將提升原始創新能力放在了第一位,提出全面建設國家實驗室,加速建設綜合性國家科學中心;加大基礎研究投入力度,在未來科技前沿領域布局一批新型研發機構,力爭取得更多基礎原創成果和底層技術突破。河南省提出要2022年要建設“中原之光”等大科學裝置。山東省表示,將啟動基礎研究十年行動,省級財政基礎研究投入增長10%以上。

    此外,部分省份前瞻布局下一代未來產業也成為今年地方兩會的一大亮點。如,浙江省提出推進類腦智能、量子信息等產業發展;廣東省謀劃空天信息、深海極地、生命科學、人工智能等未來產業;山東省布局生物醫藥、高端裝備、新材料、氫能等關鍵領域,計劃開展100項關鍵核心技術攻關。

    同時,企業的創新主體地位也將得到全方位的加強。浙江省提出2022年要新增創新型領軍企業10家、高新技術企業4000家、科技型中小企業8000家。上海市提出要新增“專特新”企業500家。河南省提出力爭高新技術企業達到1萬家、專精特新小巨人新增100家。重慶市提出力爭國家級專精特新小巨人企業達到140家。

    不拘一格“搶”人才

    人才是創新的第一資源。頂尖人才更是具有稀缺性和不可替代性。因此,為加強科技創新能力,各地的高端人才招攬計劃也是層出不窮。

    比如,作為人才聚集的優勢地區,北京市提出要“全面建設高水平人才高地”,加快集聚一批戰略科學家和敢闖“無人區”的領軍人才。

    河北省提出,要加強與中國科學院、中國工程院、央企研究機構全面合作,大力引進一批院士和高端科研團隊,集聚一批產業“高精尖缺”人才,培育一批青年科技人才。

    重慶市提出要大力引育戰略科學家、一流科技領軍人才和團隊、國防科技人才、青年科技人才、卓越工程師,加快建設全國重要人才高地。

    在人才競爭的過程中,科技體制機制、評價體系、激勵政策等改革的力度,也成為地方吸引人才的關鍵因素。從多地的政府工作報告中可以看出,“揭榜掛帥”“賽馬”“軍令狀”等字眼頻繁出現,這些激勵創新的新模式正在成為各地爭相探索的前沿。 






  1. 上一篇:明確“規劃圖”“施工圖”各地低碳發展......
  2. 下一篇:紓困、創新兩手抓 暢通中小企業發展......

  3. 本文地址: http://www.062371.com/html/jrlc/78170.html
  4. 欧美白人最猛性xxxxx

      <ol id="a6n1h"></ol>